HS-POL-01

Veloris s'engage à préserver la santé, la sécurité et le bien-être de tous ses employés au sein du groupe en respectant l'ensemble des exigences légales et réglementaires applicables. Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail sûr grâce à l'amélioration continue et au suivi de nos systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (SST), afin de prévenir les accidents et les maladies professionnelles liés à nos activités.

Sur tous les sites d'exploitation de Veloris, nous nous engageons à :

Mettre en place et maintenir des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité pour gérer les risques associés aux activités de chaque site.

Surveiller et mettre à jour régulièrement ces systèmes afin de garantir des conditions de travail sûres et le respect de notre objectif de sécurité.

Allouer les ressources nécessaires pour garantir la conformité aux exigences légales locales, en nous efforçant d'atteindre les meilleures pratiques du secteur.

Promouvoir une culture de transparence en matière de santé et de sécurité, en encourageant le personnel à signaler les dangers et à contribuer au maintien d'un environnement de travail sûr.

Communiquer et consulter régulièrement le personnel sur les questions de santé et de sécurité, afin de garantir que cette politique soit bien comprise au sein du groupe. Fournir une formation continue et l'équipement nécessaire pour que tous les employés puissent travailler en toute sécurité, efficacement et avec assurance dans leurs fonctions.

Prioriser, planifier et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour ramener les risques à un niveau acceptable.

S'assurer que tous les locaux et équipements sont entretenus de manière à minimiser les risques, en définissant clairement les responsabilités en matière de santé et de sécurité.

Accéder à des conseils compétents en matière de santé et de sécurité au sein du groupe pour rester informé des évolutions législatives et des meilleures pratiques du secteur.

Collaborer avec d'autres organisations pour garantir que toutes les parties prenantes sont conscientes des risques potentiels liés à nos activités.

Soutenir la santé mentale et le bien-être en proposant des ressources et une assistance pour gérer les difficultés de santé mentale, en assurant une approche globale du bien-être des employés.

Maintenir des plans d'intervention d'urgence pour se préparer aux incidents tels que les incendies, les déversements de produits chimiques ou autres dangers, et assurer la formation du personnel afin de minimiser les risques pour la santé et la sécurité.

Signaler et enquêter sur tous les incidents et quasi-accidents afin d'en identifier les causes profondes et de mettre en œuvre des mesures préventives, en assurant une amélioration continue de la santé et de la sécurité.

Tous les employés ont le devoir de :

Prendre soin de leur propre santé et sécurité.

Considérer la sécurité des autres personnes qui pourraient être affectées par leurs actions ou omissions. Collaborer avec l'entreprise pour garantir le respect des normes légales en matière de santé et de sécurité.

S'abstenir de toute utilisation abusive ou de toute altération du matériel de sécurité.

Cette politique sera révisée annuellement et mise à la disposition de toutes les parties intéressées sur demande.

Russell McBurnie, PDG – Novembre 2025