1. Introduction

Veloris est un distributeur en gros et un prestataire de services d'ingénierie spécialisé dans les batteries et les produits associés, opérant au Royaume-Uni et en Europe. L'entreprise exporte également ses produits dans le monde entier vers des distributeurs.

Veloris s'engage à lutter contre l'esclavage moderne et la traite des êtres humains sous toutes leurs formes. Nous reconnaissons notre responsabilité de respecter les droits humains et appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme d'esclavage ou de travail forcé au sein de nos activités et de nos chaînes d'approvisionnement. Cette déclaration est faite conformément à l'article 54 de la loi britannique de 2015 sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015) et décrit les mesures que nous avons prises au cours de l'exercice financier pour prévenir l'esclavage moderne dans notre entreprise et nos chaînes d'approvisionnement.

2. Nos chaînes d'approvisionnement

Notre chaîne d'approvisionnement comprend l'approvisionnement en composants, le transport, l'entreposage et la livraison au client final. Compte tenu de la complexité et de la dimension mondiale des chaînes d'approvisionnement, nous reconnaissons l'existence d'un risque d'esclavage moderne, en particulier dans les régions à haut risque ou lorsque la visibilité est limitée.

3. Nos politiques

Nous avons mis en place plusieurs politiques et procédures pour identifier et atténuer les risques d'esclavage moderne, notamment :

Code de conduite des fournisseurs – exigeant des fournisseurs le respect des normes éthiques du travail.

Politique d'éthique – défendant les principes des droits humains.

Politique de signalement – ​​permettant aux employés et aux tiers de signaler leurs préoccupations en toute confidentialité.

Politique de recrutement – ​​garantissant des pratiques d'embauche équitables et transparentes.

Politique de lutte contre l'esclavage et la traite des êtres humains – affirmant notre politique de tolérance zéro.

4. Diligence raisonnable et gestion des risques

Nous réalisons des évaluations des risques afin d'identifier les zones à haut risque au sein de notre chaîne d'approvisionnement et de privilégier le dialogue avec les fournisseurs dans ces zones. Dans le cadre de nos mesures de diligence raisonnable, nous vérifions la conformité éthique et juridique des nouveaux fournisseurs, incluons des clauses contractuelles imposant le respect des lois contre l'esclavage moderne et effectuons des évaluations régulières des performances des fournisseurs, y compris des audits le cas échéant.

Nous avons mis en place des procédures pour garantir que le droit au travail des employés est validé conformément à la législation en vigueur. Lorsque le recours à du personnel temporaire est nécessaire, l'entreprise fait exclusivement appel à des agences d'emploi réputées. Un audit est systématiquement réalisé afin de vérifier les pratiques de toute nouvelle agence avant d'accepter sa mise à disposition de personnel.

5. Formation et sensibilisation

Nos employés sont sensibilisés à notre position concernant l'esclavage moderne et la traite des êtres humains. Ceux qui sont en contact avec les fournisseurs ou qui occupent des postes de direction sont tenus de se familiariser plus en détail avec la loi relative à l'esclavage moderne. Nous révisons cette déclaration et notre code de conduite des affaires chaque année ; toute mise à jour est communiquée à l'ensemble de l'entreprise. Afin de garantir une bonne compréhension de ces enjeux, nous dispensons une formation au personnel clé sur les risques liés à l'esclavage moderne et les mécanismes de signalement. Les employés sont encouragés à être vigilants et à signaler toute préoccupation.

6. Approbation

Cette déclaration a été approuvée par le directeur général. Un exemplaire est mis à la disposition des employés.

Mai 2025